— это некоммерческая организация, миссия которой звучит по-английски как «ideas worth spreading» (идеи, достойные распространения). Во время TED-конференций участники в кратком выступлении до 18 минут обозначают важную для них тему, делятся результатами интересных экспериментов, говорят о важных вещах, опыте. Тематика таких конференций (их даже можно назвать необычным форматом интеллектуального шоу) охватывает глобальные проблемы, бизнес, науку.
Мы обновили для вас подборку видеороликов, которые должен посмотреть каждый руководитель и владелец бизнеса. Заряжайтесь идеями, вдохновением и позитивом!
Больше материалов в https://t.me/prodasch
Содержание
- Бизнес-идеи и вдохновение
- Важные навыки для ведения переговоров
- Мотивация: вперёд, к новым вершинам!
- Невербалика: осознайте, насколько важны ваши жесты!
- Жизнь и работа, работа и жизнь
- Лидерские качества и руководство
Бизнес-идеи и вдохновение
- Пол Тэснер — необычный предприниматель. Он не из тех среднестатистических молодых и активных людей, которые к 35 годам уже делятся успехами развития собственного бизнеса. Дело в том, что Пол основал собственный бизнес в возрасте 66 лет. Главное, что оказалось у него в арсенале, — его жизненный опыт и страстное желание сделать мир лучше. Наверное, именно в этом секрет его нынешнего успеха.
- Порой очень сложно найти новые идеи для своего бизнеса. Кажется, всё, что вы придумали, уже воплотили другие. Но что делать, если идей и планов слишком много, а решение принять всё же необходимо? Рэй Далио в своём выступлении рассказал о преимуществах и возможностях меритократии идей. Рэй уверен, что при такой системе люди могут свободно высказывать свои мнения и даже критиковать начальство, не вредя бизнесу и самим себе. Уверены, вы возьмёте себе на заметку его совет о совместном принятии решений.
- Джек Конте — музыкант и предприниматель, который рассказал всему миру о том, как новые технологии отобрали хлеб у людей творческих профессий. Однако он не из тех, кто с этим смирился. Джек придумал способ заработка для своих коллег и уверен, что в будущем подобные платёжные системы перевернут представление о месте творческих профессий в мире.
- Ричард Берри — мэр города Альбукерке. Он предложил совершенно новую модель управления в городе, где работа нашлась для каждого бездомного. Это были несложные однодневные занятия, пользу от которых ощутили все: и управляющие городом, и жители, и сами бездомные. Какое отношение эта модель имеет к предпринимательству? Ответ прост: после просмотра вы поймёте, насколько важно создать модель, которая поможет всему вашему бизнесу развиваться и процветать так же, как и городу Альбукерке.
- Получаете ли вы удовольствие от своей работы? Если нет, то не называйте себя предпринимателем. В своём выступлении Игорь Свенцицкий просто и понятно объяснил, чем предприниматель отличается от бизнесмена. , о которых говорит Игорь, действительно помогли ему и многим другим предпринимателям добиться успеха.
- Билл Гросс — основатель «Лаборатории идей», которая за последние 20 лет запустила более 100 бизнес-проектов. Он изучил статистику всех этих компаний, чтобы вывести единую формулу успешного стартапа. Мы уверены, что за вы откроете для себя много нового и, возможно, даже измените направление дальнейшего развития вашей компании!
- Чтобы планы поскорее осуществились, никому о них не рассказывайте! Слышали такое утверждение? Наверняка вы связывали его с какими-то суевериями или предрассудками. Но у этой теории есть вполне логичное обоснование! Только тсссс… об этом — никому!
- Доктор Лейла Хотейт — управляющий директор и старший партнер BCG. Она возглавляет работу по развитию образования и человеческого капитала на Ближнем Востоке. В рамках своего она затрагивает тему успеха, образования, расширения прав и возможностей женщин на Востоке.
- Лия Джорджес — профессор и исследователь преемственности поколений. В докладе Лия говорит о том, что нет огромной разницы между поколениями для работы. Развенчивает стереотипы общества о зумерах, бумерах и миллениалах. помогает принимать людей такими, какие они есть, независимо от поколений и возраста.
- Рикардо Семлер — генеральный директор Semler & Company (Semco), применяет радикальную форму корпоративной демократии, переосмысливая всё: от заседаний совета директоров до того, как работники сообщают о своих отпусках. Этот метод работы вознаграждает мудрость сотрудников, способствует балансу между работой и личной жизнью и приводит к глубокому пониманию того, что такое работа и жизнь на самом деле. Иногда стоит поучиться такому видению.
- Дэн Пинк — карьерный аналитик, рассказывает о финансовых стимулах и их негативном влиянии на общую продуктивность труда. Нет, это не значит, что все должны работать бесплатно. Привлекать пряником послаще — не решение, угрожать кнутом подлиннее — не решение. Когда нужно участие, творческий подход, активность, то лучший результат даёт саморегуляция и её поощрение.
Важные навыки для ведения переговоров
- За эти 15 минут вы узнаете от эксперта по социальной психологии Адама Галинского о том, как отстоять свою правоту, справиться со стрессом и стать увереннее в себе. Он научит вас правильно реагировать на «раздражители», «высказываться» в самый подходящий момент и расширять зону возможностей во время ведения переговоров.
- Возникающая между вами и собеседником во время разговора «невидимая связь» - не просто метафора. Это одинаковый физиологический процесс вашего мозга! Об этом и не только рассказывает в своём удивительном выступлении учёный-нейробиолог Ури Хассон. Интересные эксперименты, которые он провёл, открывают нам завесу тайны человеческого мышления и восприятия.
- 10 минут — и у вас в запасе сразу . О них рассказывает радиоведущая Селеста Хэдли, которая уж точно знает, о чём говорит. Некоторые из её советов наверняка вам знакомы, но кое-что обязательно отметьте для себя как ценность, которой стоит научиться!
- Это выступление для тех, кто устал от постоянных «кофейных» или офисных встреч с партнёрами, коллегами и клиентами. Бизнес-тренер Нилофер Мёрчант советует проводить — превращать их в прогулки. Да, может быть, это не лучшая идея для холодной сибирской зимы, но в тёплое время обязательно возьмите её себе на заметку.
Узнайте о своих сильных и слабых сторонах в переговорах, прокачайте навыки за бизнес-игрой «Договоримся обо всём»
Подробнее
Мотивация: вперёд, к новым вершинам!
- Вы когда-нибудь задумывались о том, почему финансовые стимулы не работают? Есть ли смысл выплачивать работникам бесконечные премии, если это не прибавляет продуктивности? Юрист Дэн Пинк на примере объясняет, почему так происходит и где искать выход из этой ситуации.
- Ещё одно выступление . Дэн Ариели говорит о том, что часто люди работают не только потому, что им платят. Насколько важен смысл и удовлетворение полученным результатом? Вы удивитесь, когда узнаете результаты проведённых Дэном экспериментов.
- Наше восприятие мира формируется нашими установками. Если мы изменим их — мы станем не только счастливее, но и успешнее. Именно так считает профессор Гарварда Шон Ачор, который отстаивает важность позитивной психологии. С искромётными шутками и яркими историями он рассказывает о том, как менять мир вокруг себя в лучшую сторону.
- Успех — это не улица с односторонним движением, а бег по кругу. Что делать, чтобы не упасть с пьедестала и удержать свои позиции? Об этом на своём примере рассказывает Ричард Ст. Джон. Поборите отчаяние и выбросьте антидепрессанты, следуя его советам!
Невербалика: осознайте, насколько важны ваши жесты!
- Яркое и эмоциональное выступление Алана Пиза, автора известной книги «Язык телодвижений». Вы узнаете, что простое и привычное нам рукопожатие может рассказать очень многое. Ладони буквально «кричат» — научитесь их слышать!
- Верите ли вы в то, что формирует вашу личность? Пора бы уже отказаться от «неправильных» поз, чтобы уверенно отстаивать свою позицию и, в прямом смысле слова, начать жить заново. Прекрасное выступление психолога Эми Кадди поможет вам в этом всего за 20 минут!
Жизнь и работа, работа и жизнь
- Вы привыкли всё держать под контролем, не так ли? Это даётся сложно, но вы не сдаётесь. А сможете ли вы уследить за ловкостью рук этого фокусника Аполло Роббинса? Главная мысль, которую он хочет нам донести: очень часто мы сосредоточиваем своё внимание далеко не на самых важных вещах. Будьте бдительны!
- Найджел Марш в свои 40 лет понял, что пора бы найти тот самый баланс между жизнью и работой. За 7 лет изучения этой проблемы он сделал , которыми и делится со всем миром. Посмотрите: это видео будет полезно как руководителю, так и подчинённому.
- У вас бывало такое ощущение, что, проведя весь день на работе, вы не сделали ничего полезного? Кажется, что очень много времени тратится впустую и уходит в никуда. Джейсон Фрайд тоже был обеспокоен этой проблемой, поэтому нашёл ответ на вопрос: «Почему мы не работаем на работе?»
- Учёный-нейробиолог Ури Хассон исследует механизмы человеческого общения. Он с помощью экспериментов , что люди воспринимают одни и те же идеи и истории с одинаковой мозговой активностью, независимо от их родного языка. Этот механизм нервной системы позволяет по-новому взглянуть на процессы передачи информации и воспоминаний между людьми.
- Джейсон Фрайд, разработчик программного обеспечения, рассуждает, почему люди не могут выполнять работу на работе. И находит ряд весьма объективных причин. Постоянное отвлечение на разговоры в офисе, бесконечные планёрки, срочные поручения — всё ведёт к отвлечению от основной работы и понижению эффективности. Но есть решение, как минимизировать эти последствия — в его на TED-конференции.
Лидерские качества и руководство
- Саймон Синек исследует, как лидеры вдохновляют на сотрудничество. Он автор книги «Начни с «Почему?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать». В своём выступлении он рассказывает о людях, которые просыпаются вдохновлёнными, чувствуют себя в безопасности и заканчивают день с выполненными задачами. И это не сказочный мир Диснея, а реальность. Когда мы чувствуем себя в безопасности внутри организации и коллектива, мы естественным образом объединяем наши таланты и сильные стороны, чтобы работать более эффективно.
- Розелинде Торрес из BCG изучает, что движет великими лидерами, и выясняет, как научить других таким же навыкам. Объездив полмира, она проанализировала и выделила главные характеристики для успеха и эффективности. Лидерство в 21 веке определяется тремя вопросами. А какими именно — .
- Эми С. Эдмондсон — профессор лидерства и менеджмента компании Novartis в Гарвардской школе бизнеса. В своём выступлении Эсми говорит о механизмах руководства в кризисных ситуациях. А кризисов мир в последнее время переживает немало. В условиях потрясений лидеры должны делиться тем, что они знают, и признавать то, чего они не знают. Честно и открыто. О других советах .
- Эми С. Эдмондсон выступила с докладом о том, как в современном мире группа незнакомцев может стать командой для выполнения задач. Многие из нас выросли, чтобы соревноваться, и это помогает добиться выдающихся достижений, но часто препятствует сотрудничеству и совместной работе. Чтобы по-настоящему внедрять инновации, нужно работать вместе.
А какие TED-видео вам нравятся?
