+7-913-236-37-37 Корзина 0

Я начальник: 24 видео для руководителей на все случаи жизни

#Кино, мультики и сериалы#Собственнику бизнеса#Руководителю отдела продаж

2 августа 2021 Школа Продашь! 9 286

Быть руководителем компании ой как не просто. Многие считают, что статус руководителя даёт привилегии, приятные бонусы, но на самом деле он добавляет головной боли, мучений, требований и сомнений, правильно ли ты всё делаешь. Чтобы разрядить ситуацию, мы подобрали видео для вдохновения и для поиска новых идей и инсайтов. Смотрим?

Типы руководства бывают разные, к какому из них отнесёте себя? Смотрим и выбираем самый близкий по духу вариант.

Больше материалов в https://t.me/avsoln


  1. В фильме «Бойлерная» налицо авторитарный стиль управления, да и Бен Аффлек прекрасен не только рядом с Лопес, но и в качестве руководителя.



    Чтобы лучше понять этот стиль, посмотрим ещё варианты.

    Как Стив Джобс справляется с руководством



    Или прекрасная Миранда Пристли проводит планёрку (это именно тот дьявол, который носит «Прада»).

  2. Демократический стиль управления:

    Том Хэнкс из фильма «Большой» оказывается на планёрке демократичного руководителя и его идеи улучшения продукта берут на заметку.

  3. Либеральный стиль управления:

    Ричард Гир из «Красотки» мастерски переиграл сделку и решил всё путём компромиссов и уступок. Не всегда встречи проходят в таком духе. Но посмотреть на это хочется.

  4. В стиле педагогического общения можно добиться хороших результатов, объясняя и подавая личный пример. Учитель из фильма «Беспредел в средней школе» смог добиться успеха. Возможно, и нам стоит обратить внимание на этот тип руководства.

Онлайн-тестирование

Кто «населяет» ваш отдел продаж: заводилы, опекуны, предприниматели?

Пройти тест

  1. Директивный метод управления персоналом в фильме «Хозяин морей» возможен при экстренных ситуациях и срочности. Эффективность превыше всего!

  1. Но бывают случаи, выходящие за все рамки рабочих отношений. Тема харассмента на работе провокационная и сложная. Но такие моменты есть, и об этом стоит знать. Несравненная Дженнифер Энистон из фильма «Несносные босы» откровенно перегибает палку.

  1. А вот что может произойти, когда встречаются два руководителя с авторитарным стилем управления. Главный злодей Джим Керри из фильма «Соник в кино» убивает своего оппонента словесными ударами.


Руководитель, как идейный мотиватор всего коллектива, не может опустить руки даже в самой тяжёлой ситуации, иначе бизнес может рухнуть на глазах. Руководитель должен уметь мотивировать своих сотрудников.

Как это делают другие, мы посмотрим в отрывках фильмов.

  1. Фрагмент из фильма «Предел риска».

  2. Гениальная речь Аль Пачино в фильме «Запах женщины».

  3. Ещё один пример того, как нужно разговаривать с подчинёнными, из фильма «Человек, который изменил всё».

«Законы Мёрфи»

Законы Мерфи

Карточная игра для планёрки или тренинга. Поможет понять, как бороться с законами подлости.

Подробнее

  1. Пример мотивации из сериала «Миллиарды». Кстати, в этом сериале много переговорных сцен и методов ведения переговоров. Мы разбирали несколько серий в инстаграме @avsoln. А ещё в блоге есть материал по переговорным приёмам.

  1. Мотивационная речь из фильма «Дьявол носит Прада».

  1. Руководитель - всегда лучший пример для сотрудников. Это отличный пример единства руководителя и команды.

  1. А вот вам пример демотивации сотрудников из фильма «Офисное пространство». Так желательно не поступать.


Быть просто начальником или быть сильным, эффективным и успешным руководителем? Выбор за вами, а определяющая характеристика — это коммуникация. Первоклассные руководители в совершенстве владеют искусством общения, умеют найти подход к любому человеку. Посмотрим, как это получается или не получается у героев фильмов.

  1. Отличный пример того, как нужно общаться с подчинёнными.

  2. «Замёрзшая из Майами» Рене Зеллвегер пытается объяснить простым работягам цель своего визита. Но слова слишком вычурны и непонятны. Каждый руководитель должен быть на своём месте. Вот что случается, если стиль руководства не соответствует уровню развития сотрудников.

  1. Хороший руководитель всегда найдёт выход из ситуации, как в фильме «Предложение».


А как вы проводите собеседование? У вас всё под контролем? Бывают непредвиденные ситуации, которые застигают врасплох. Но выход всегда можно найти. Вот вам примеры того, что может случиться на собеседовании и что с этим можно сделать.

  1. «В поисках счастья» Уилл Смит проходит крутое собеседование ради должности

  2. Всегда приятно работать с профессионалами, а те, в свою очередь, прекрасно нанимаются на работу.

  3. Проверка на компетентность во время собеседования в фильме «Люди в чёрном».


Онлайн-тестирование

«Определение своего стиля управления»

Пройти тест

Ну и напоследок… Увольнять тоже нужно уметь. Вот вам примеры:

  1. Пример из фильма «Мне бы в небо».

  2. Пример из фильма «Предел риска».


Руководителю нужно общаться с сотрудниками и мотивировать их, находить правильные решения, выстраивать коммуникацию хоть с новым человеком на собеседовании, хоть с давними сотрудниками при увольнении. Кажется, что это просто. Но на деле всё намного сложнее. 24 видео должны настроить вас и вдохновить на новые свершения.

Классные видеоотрывки, которые помогают продавать больше, в нашем телеграм-канале.

Пишем полезные
посты по продажам

Хочу читать вас в Телеграме

6 118 #Идеальный отдел продаж#Пост#Будет полезно#Руководителю отдела продаж

11 ошибок руководителя отдела продаж во время собеседования

Собрали самые распространенные ошибки руководителей на собеседовании. Прочитайте и никогда не повторяйте.

37 229 #Мотивация#Пост#Руководителю отдела продаж

Конкурсы в отделе продаж как способ мотивации персонала

Конкурсы, игры и различные мероприятия при умелой организации и проведении — достаточно мощный инструмент мотивации отдела продаж.

5 566 #Пост#Собственнику бизнеса

Давай останемся друзьями: как правильно увольнять сотрудников

Увольнение никогда не даётся легко. Никому. В том числе и работодателю. Во-первых, ему тяжело принять это решение. Во-вторых, когда решение принято, появляется червячок сомнения. А правильно ли я делаю? И можно ли уволить человека так, чтобы все остались довольны? Действительно, можно ли? У нас, русских, самооценка чувствительна, как карамзинская бедная Лиза. Даже если сотрудник ничем не провинился, а просто в силу обстоятельств попал под сокращение, он будет чувствовать себя сирым и убогим. Поэтому ваша главная задача в этой ситуации — подкормить его гордость и разойтись полюбовно.

Видеотрывки из
фильмов и сериалов, которые
помогают продавать больше!

Подписаться на
Telegram-канал

Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Написать в WhatsApp